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敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、自律、進(jìn)取、包容是“杭州通宇”的六大企業(yè)精神。

• 敬業(yè)：“敬業(yè)”精神，是一種以主人翁精神對事業(yè)的責(zé)任和專注，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴(yán)格要求和永不自滿，對企業(yè)的盡心盡力和奉獻(xiàn)精神。只有敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工，企業(yè)才能委以重任，只有敬業(yè)的員工才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自我的共同良性發(fā)展。
• 協(xié)作：“協(xié)作”精神，是在企業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，團(tuán)隊拼搏倡導(dǎo)在集體成功前提下的個人成功。只有注重團(tuán)隊協(xié)作的員工，才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。
• 創(chuàng)新：“創(chuàng)新”精神，一直是支持我們企業(yè)成長的優(yōu)勢文化之一，我們把她繼承和發(fā)展，是因為我們相信，我們所有的產(chǎn)品、服務(wù)、管理、機(jī)制等都有進(jìn)一步創(chuàng)新完善的空間，創(chuàng)新無處不在、創(chuàng)新永無止境。創(chuàng)新是為了持續(xù)進(jìn)取、追求卓越、不斷突破。
• 自律：“自律”精神，自律是一面鏡子，能讓我們明辨是非、正己行為。任何一個組織或個體邁向卓越，都需要有正確的社會觀、工作觀、行為觀、價值觀，并以此為準(zhǔn)繩，不斷的自我約束與自我修正，樹立正確的行為規(guī)范。。
• 進(jìn)取：“進(jìn)取”精神，志高才能行遠(yuǎn)、百煉方能成鋼，開拓進(jìn)取是人類進(jìn)步、發(fā)展最重要的精神，應(yīng)始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏。用于改革創(chuàng)新，把圖強(qiáng)、積極、進(jìn)取的精神融入工作和成長中。
• 包容：“包容”精神，是放下個人意識形態(tài)，用“仁愛、理解、支持”、為人處事。包容是一種至高無上的美德，包容是一種無聲又強(qiáng)大的力量，它能接納一切，也能化解一切，更能帶人跨越困難。包容能使人以快樂、輕松、積極的心態(tài)去面對生活與工作中的每一件事，獲得支持、獲得尊重。